自己啓発・人材育成

【入社2~3年目社員のフォローアップ研修】

~慣れと怠け心を退治して企業定着と戦力アップを図る~

緊張した1~2年間が過ぎ、後輩も増えてくる頃にはだいぶ業務にも慣れ、自信と即戦力が身についてきます。

反面色々な事も見えてくる時期であり、会社、上司、待遇、取引先などへの不満、愚痴なども出はじめます。

より良い条件を求めて転職も考える不安定な年代でもあります。

この時機のフォローアップ研修が大切です。

中堅社員に向けてのもう一段の戦力向上・応用力・モラルの高揚、自主性を高めて頂く、啓蒙セミナーです。

2011年7月15日株式会社システムプランニング
カテゴリー:自己啓発・人材育成, 講演・研修テーマ